Imersões
Para sair do piloto automático e enfrentar a questão real.
Experiências de trabalho para grupos pequenos que precisam aprofundar uma contradição, alinhar leitura e sair com decisões mais claras.
Como funciona
Menos exposição. Mais trabalho.
Uma imersão combina contexto, perguntas, discussão orientada e síntese. O objetivo não é preencher horas com conteúdo, mas criar condições para que o grupo enxergue contradições e assuma decisões.
Escopo, duração e composição dependem do problema. Não há escassez artificial nem formato vendido antes de entender a necessidade.
Para quem
Grupos com uma questão real.
01Times de liderança em transição
02Founders diante de uma inflexão
03Conselhos e grupos executivos
04Equipes que precisam alinhar direção
05Organizações enfrentando uma contradição entre cultura e estratégia
Formatos possíveis
O desenho segue o objetivo.
01Meio período
02Um dia
03Série de três ou quatro encontros
04Imersão desenhada para uma empresa
05Turmas autorais em períodos específicos
Desenhar uma imersão
Comece pela questão que o grupo precisa enfrentar.
Explique quem participa, o que já foi tentado e qual decisão precisa existir ao final.
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