Eu não comecei pela teoria.

Antes de entender o nome, eu já conhecia a sensação de construir, liderar e decidir sem me reconhecer nos modelos disponíveis.

Fundei a aTip para transformar a relação entre pessoas autistas e o mercado de trabalho. Recebi meu diagnóstico aos 26 anos, quando já empreendia e liderava pessoas.

A experiência não virou uma narrativa de superação. Ela se tornou uma lente: uma forma de perceber sistemas, incoerências e oportunidades que muitas vezes ficam invisíveis quando todos partem das mesmas referências.

A aTip me ensinou sobre vendas complexas, produto, comunidade, contratação, crise, reposicionamento, governança, captação e reconstrução organizacional. É desse conjunto — diferença e execução — que nasce meu trabalho hoje.